av anna@vilkas.se | feb 21, 2019 | Företagskultur, Ledarskap
Visst är det spännande med rättvisa och orättvisa! Att bli rättvist behandlad, och att rättvisa råder, är en av mänsklighetens grundläggande drivkrafter. När vi upplever orättvisa, för egen del eller annans, aktiveras samma centra i hjärnan som då vi känner hat....
av anna@vilkas.se | jan 3, 2019 | Företagskultur, Ledarskap, Organisationsutveckling
Att vara genuint snäll är att visa osjälvisk godhjärtad omtanke för andra! Om jag hade gett ut en ordbok så är det den beskrivningen som hade stått vid sidan av ordet snäll, låt mig förklara hur jag har kommit fram till den. Osjälvisk Att vara osjälvisk är en konst,...
av anna@vilkas.se | jun 26, 2018 | Affärsutveckling, Ledarskap
Nu ska ni få höra en knäpp grej! För en tid sedan fick jag frågan om hur jag skulle göra, om jag var coach för svenska landslaget i fotboll. Vilken fråga! Personen som ställde frågan till mig, känner mig tillräckligt väl, för att veta att jag är helt blåst vad gäller...
av anna@vilkas.se | jun 13, 2016 | Affärsutveckling, Företagskultur, Ledarskap
Jag är min egen referensram Vi tar för mycket för givet! Vi tar för givet att andra har samma förståelse som vi själva har. Vi antar att ett ord betyder samma för oss som det gör för någon annan. Vi har lätt att tänka att det vi själva känner oss hotade av även är...
av anna@vilkas.se | maj 13, 2016 | Ledarskap, Om Anna
Mamma, nu ska du höra! Det här hände i skolan idag och jag blir så j**dra matt! Moa, snart 15 år, satt i baksätet i bilen och var riktigt irriterad. Den berättelse, ur hennes verklighet, som följde gjorde djupt intryck på mig, därför väljer jag att dela med mig av...
