av anna@vilkas.se | jan 10, 2019 | Företagskultur
Att känna tillhörighet är ett av mänsklighetens grundläggande sociala behov. Vår hjärna blir vettskrämd vid blotta tanken på att vi inte skulle tillhöra gruppen och därmed inte ha goda sociala relationer. Den är så pass orolig att den, dagarna i ända, har fullt upp...
av anna@vilkas.se | maj 11, 2017 | Affärsutveckling, Företagskultur, Organisationsutveckling, Vårt jag
Affärsutveckling handlar att skapa förutsättningar för organisationer att nå sin fulla potential utifrån de resurser som finns tillgängliga. Till stor del handlar det om att paketera sin verksamhet på ett sådant sätt att den blir lätt tillgänglig och attraktiv för...
av anna@vilkas.se | jun 13, 2016 | Affärsutveckling, Företagskultur, Ledarskap
Jag är min egen referensram Vi tar för mycket för givet! Vi tar för givet att andra har samma förståelse som vi själva har. Vi antar att ett ord betyder samma för oss som det gör för någon annan. Vi har lätt att tänka att det vi själva känner oss hotade av även är...
av anna@vilkas.se | feb 29, 2016 | Företagskultur
Under den senaste tiden har jag varit delaktig i flera samtal som har kommit in på ämnet härskartekniker. Vid alla tillfällen har konstaterandet att ”det” handlar om vissa personer som använder härskartekniker, följts av en hopplöshet av att man inte kan...
av anna@vilkas.se | feb 22, 2016 | Change management
Med jämna mellanrum kommer den! Lusten att berätta om hur det gång på gång var, projekt efter projekt. Enträget kämpades, i motvind, ibland i storm, dag efter dag, tills det en dag plötsligt mojnade, för att långsamt vrida till medvind, full vind i seglen, sol in i...